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Plötzlicher Führungsaufstieg, schwierige Abgrenzung und klare Kommunikation.
Neue Führungsposition
Mitarbeiter, die in eine Führungsrolle aufsteigen, stehen unter großem Erwartungsdruck, weil sie plötzlich Verantwortung übernehmen und sich schnell an neue Erwartungen anpassen müssen, um ihr Standing zu festigen.
Konflikte und Abgrenzen
Viele Führungskräfte haben Schwierigkeiten, klare Grenzen zu setzen, weil sie mit den Erwartungen der Geschäftsleitung aber auch den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter und Teams klar kommen müssen.
Falsche Kommunikation
Unklare Kommunikation führt zu Unsicherheit und Ineffizienz. Oft fehlen konkrete Strategien, um die eigenen Anliegen klar und bestimmt zu formulieren, ohne autoritär oder unsicher zu wirken.
Das Einzelcoaching
Im Einzelcoaching konzentrieren wir uns ganz auf Ihre individuellen Herausforderungen und Ziele.
Zu Beginn sehen wir uns Ihre aktuelle Situation an und klären, wo genau Ihre Schwierigkeiten liegen.
Durch das Stellen von gezielten Fragen helfe ich Ihnen, neue Perspektiven zu entwickeln und die wahren Ursachen Ihrer Herausforderungen besser zu verstehen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung konkreter Lösungsstrategien, die Sie direkt in Ihren Alltag integrieren können.
Am Ende der Sitzung nehmen Sie wertvolle Erkenntnisse und konkrete, umsetzbare Schritte für Ihren Arbeitsalltag mit nach Hause.
Mehr Erfolg und bessere Performance für Führungskräfte und Mitarbeiter
Durch mein Coaching in Bewegung werden Sie sich Ihrer Wachstumshürden und Problemstellungen schneller bewusst und erarbeiten sich praxisnahe Lösungsansätze für die Erreichung Ihrer Ziele.
